La Linux Foundation, a través de su Alliance for OpenUSD (AOUSD) y la Academy Software Foundation (ASWF), ha publicado una versión actualizada de su Guía de Lenguaje Inclusivo.
demás, anunciaron la incorporación de nuevos miembros a AOUSD, entre ellos Coca-Cola, Renault y Accenture.
¿Qué cambios incluye esta nueva edición?
La guía original de la ASWF, vigente desde 2021, ya recomendaba evitar términos como master/slave, blacklist/whitelist, lenguaje con sesgo de género y otros.
La actualización añade nuevas expresiones que los proyectos open source deberían sustituir para fomentar un lenguaje más inclusivo y neutral:
- “Native support” (soporte nativo) → proponen reemplazarlo por core support (soporte principal) o built-in support (soporte incorporado).
- “Pow-wow” (reunión pow wow) → mejor sustituirlo por huddle (encuentro) o meeting (reunión breve).
- “Sanity check” (verificación de cordura) → se sugiere usar validation check (verificación de validación) o consistency check (verificación de consistencia).
- “Dummy” functions (funciones “fitcias”) → reemplazar por placeholder (marcador de posición), stub (función simulada) o sample (ejemplo).
- “Hung” (en el contexto de software, colgado) → cambiar por unresponsive (sin respuesta) o stalled (bloqueado).
¿Por qué es importante cambiar este vocabulario?
La intención de esta guía es evitar expresiones con connotaciones discriminatorias, violentas o insensibles, fomentando un lenguaje que sea más inclusivo y respetuoso en la documentación, el código y las comunicaciones técnicas.
Guía gratis disponible
La versión completa de la Guía de Lenguaje Inclusivo está disponible en ASWF.io, junto con la edición original de 2021 para quienes quieran comparar los cambios existentes más recientes.
Conclusión
Esta actualización refuerza el compromiso de la comunidad open source con un lenguaje más cuidadoso y accesible para todos, recordando que la forma en que hablamos y documentamos también impacta en la inclusión.